こんにちは。当院のホームページにお越し頂きありがとうございます。
このページをご覧になっている先生は
今、これから勤務する医院をいろいろ探しておられると思います。
みなさんはどんなことを基準に医院を選びますか？
「便利なところにある」
「医院の雰囲気が良い」
「給料がいいのでお金を稼げそう」
「いろいろな事をやっているので勉強が出来そう」働きたい基準は人それぞれだと思います。
約20年前、勤務先を探していた自分のことを振り返ると、私もそうでした。私は松井歯科 院長の松井徳彦です。 簡単に私の自己紹介をします。
私は大阪大学を1997年に卒業しました。
その後、40人以上の先輩ドクターがいている大型歯科医院で、すごく雰囲気が楽しそうだという理由で大阪では有名な小室歯科に就職しました。
就職すると現実は厳しく、入職後半年間は先輩Drの後ろでずっと見学させていただき、診療が終わると、夜の12時くらいまで勉強会があることがほとんどでした。
休みの日はセミナーや講習会へと歯科医療にどっぷり浸かる毎日でした。
半年経つと患者様を実際に診療させていただき、診療後は先輩にチェックしてもらい厳しいご指導をいただき歯科医師としての基盤を学ぶ事が出来ました。
一日に診療させていただく人数は10人～15人程でしたので時間に追われる事なく、ゆっくりと一人一人の患者様とコミュニケーションを取りながら丁寧な診療をすることが出来ました。
また、小室理事長の教えである「喜ばれることに喜びを」という理念のもと担当制で患者様の診療を行い、患者様にとっていいと思う事は、全て自分で説明し、了解を得た上で治療を行ないました。
フラップオペやインプラント、部分矯正、審美修復、アタッチメント義歯など、勤務していた9年で一通りの最新技術などをマスターしました。
私自身が勤務医の時、やりたいことを十分にやらせていただき、歯科医師として大きく成長できましたので、当院に勤務してくださる先生には、同じように、なんでもチャレンジできる環境を整えたいと考えています。
勤務医の先生には当院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして3年で開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。 当院では以下のような条件が揃っているのでＤｒのレベルアップになると思います。
次に当院の紹介をします。
それぞれの先生の実力にあった新患を配当しますので、最初から最後まで担当してもらいます。
先輩ドクターと相談しながら、診査・診断から治療計画を立てていただき、必要な処置をしていただきます。
自費治療に関しても、当然、ご自身で治療を行ってもらいます。
もちろん万一問題が起きたら、院長である私が前に立ち対応をします。
当院では、一人一台のチェアーで1日に10人～15人の治療をするので、じっくりと時間をかけて治療することが出来ます。
きちんとした技術を得てそれをスピードアップするのは簡単ですが、スピードにこだわりすぎて落ちてしまった技術を後で高めるのは非常に難しいと思います。
もちろん最初はすべてチェック、指導、フォローを行います
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。
当院で勤務すれば、私のように開業するまで子供を診ることが少なかったので開業してから子供の治療で苦労したというようなことはありません。
また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。
当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。
私自身は現在でも研修やセミナーに、多くの時間と費用をさいています。
自己投資を行うことは非常に大切だと私自身、感じています。
それがやがて、患者様と松井歯科のスタッフの幸せ、そしてもちろん自分の幸せにつながると信じているからです。
勤務医の先生にも自己への投資というものにお金を使っていただきたいのですが、金銭的な事情もあり行けないこともあると思います。
なるべく皆さんがそのようなチャンスをものにできるようにサポート体制を整えております。
当院では歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付をひとつのチームとし、その中でチームで患者様の診療を行います。そのチームの中でリーダーシップを発揮してメンバーを引っ張っていくことは、独立して最初に必要なスキルだと言えます。そのスキルを松井歯科であらかじめ体得しておくことと何も経験がないことでは独立してからの医院の発展に大きな差がでるでしょう。
当院ではCT及びオペ室を完備し正確な診断、安全な治療を行っております。
また滅菌も大学病院レベルの設備を有しています。
コンサルルームも完備していますので、患者様と治療計画などについてじっくりとお話しさせていただくことができます。
また多くのスタッフがドクターをサポートしてくれるで、診療しやすい環境で仕事が出来ます。
1つの医院に勤め続けると、他の情報が入りにくく、偏った考え方になりがちです。 松井歯科ではよつばデンタルグループに属する他の医院との交流もさかんですので、色々な意見を聞き、取り入れることができます。
「歯科医師として一番大事なのは最初の3年です」
これは私が大學時代に教わった先生に言われたことです。
今、周りに居る歯科医師の先生方を見ると、それが実感できます。
卒業して3年間いかに過ごしたかによってその後の歯科医師人生が決まるといっても過言ではありません。
卒業して数ばかりこなす医院で働いていた歯科医師は数をこなすという診療スタイルがその後もベースになってくるし、今流行のワクワク系歯医者で勤めた歯科医師はそういう医院を作るということです。
もちろん開業すると技術だけではなく経営センスが必要です。
しかし、ベースにきちんとした技術、診断能力をもっておかないと、一時的に患者様が来てもそれを継続していくことは難しいと思います。
今後開業していく上で保険診療に加えていろいろな自費治療のオプションが必要になってくるでしょう。
もちろん私も今後も勉強を重ね、歯科医師としてレベルアップしていきたいと思いますし勤務してくださる先生も一緒に勉強し、成長していってもらいたいです。
当院の考え方と私のスタンスに同意いただける方、並みの歯科医師で終わりたくない方、診療技術だけでなく経営センスを身につけたい方、ぜひご連絡お待ちしております。
見学だけでもＯＫです。
こんにちは、医長の中野です。
私が松井歯科で勤めるようになってから、5年になりました。
これからの勤務を考えておられる先生に、当医院について、私から紹介できればと思います。
まず、松井歯科の特徴を一言で述べさせて頂くと、「楽しく学べ、レベルアップできる職場」と言えるかと思います。
院長を初め、スタッフの方が皆明るく、笑顔が絶えない職場であり、また、ドクターとスタッフが共に歯科治療に対して積極的に向上心を持ち続けて診療に当たっています。
松井歯科では、担当医制のため、自分のペースで仕事ができます。また、院内勉強会や毎朝の症例検討、よつばグループで外部講師を招待した勉強会もあるので、処置・診断能力のアップ、今後開業を目指している先生方にも、最適な環境かと思います。
運動会などの院内のイベントも多く有り、診療以外でも楽しい職場です。
是非一緒に働けることを楽しみにしております。
勤務を考えておられる研修医・若手の先生方へ向けて松井歯科の特徴をご紹介いたします。
松井歯科の1番の特徴は、「思いやりと笑顔の溢れる職場」だと思います。
私は、松井歯科で初めて受け入れる研修医でした。院長をはじめ、先輩ドクターが全面的にフォローして下さっただけでなく、勤務するスタッフ全員が見守り励ましてくれました。
忙しい時こそ笑顔で、全スタッフがお互いを思いやる環境だと感じています。
知識・技術面に関しては、先輩ドクターが時間を惜しまず育成に注力してくれます。
松井歯科では院内・院外問わず様々な勉強会を行なうことで、経験したことのない症例や処置に関しても理解を深めることができます。
日々の診療で、わからないことや出来なかったことに関してアドバイスを貰い疑問点を解決します。
また、形成練習や根管治療の練習に対するフィードバックなど、自信のない処置は練習を重ね先輩方の確認や指導を受けます。
「何が出来なかったのか」を常に考え、技術を高めることが出来ます。
最後に、歯科医師として働く上で、患者様やスタッフへの接し方は、何よりも大切なことです。松井歯科では歯科医師が中心となり、全てのスタッフが心地良く働く環境を作り出そうと日々努力しています。
見学にお越しいただいた際には、そんな雰囲気を実際に感じてみてください。
みなさんとお会いできることを心から楽しみにお待ちしております。
ぜひ、ご見学、面接に来てください。お電話でお問合せください。
勤務先名称 |
松井歯科 |
|---|---|
住所 |
〒591-8032 |
最寄駅 |
地下鉄御堂筋線 なかもず駅 徒歩10分 |
未経験者 |
可能(現在、研修医の方も可能です) |
雇用形態 |
正社員(常勤) ・非常勤 |
給与 |
月給制・日給制（歩合給選択可） |
諸手当 |
昇給 年1回 |
勤務時間 |
平日・土曜日 9:30〜13:00, 14:30〜17:00 |
設備など |
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福利厚生 |
育児休暇(育児休業手当あり) エクシブグループのホテル利用可能 |
開業支援 |
有 開業場所、医院設計 支援いたします。 |
